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个人简历

档案编号：344751 更新日期：2008-8-16 最后登录：2008-8-16 人气：798 次

年　　龄：

31 岁

性　　别：

男

婚姻状况：

已婚

出生年月：

1977年7月28日

民　　族：

汉

身　　高：

171 厘米

普通话：

熟练

政治面貌：

良

英语能力：

一般

粤语：

一般

最高学历：

中专

其它语言：

没有填写

专　　业：

工程设计

电脑能力：

熟练

户　　籍：

江西省九江市

现所在地：

江苏省扬州市

毕业学校：

南昌诚信服装学院

教育/培训

由年月至年月	校院名称/培训机构	专业/课程	证书
由93年9月至95年6月江西南昌诚信服装学院服装工程设计院中专

工作经验

我自 1995 年　开始工作有：13年的工作经验。
由年月至年月	工作单位	职位
2006年04月于至今于恒宝利（扬州）有限公司担任IE部经理（1300员工） 2004年-2006年04月于东莞达利盛时装厂担任IE主任（3000员工） 2002年-2004年于东莞联业厂担任IE工程师（5000员工） 1999年-2001年于深圳宝安保龙制衣厂担任生产主管

求职意向

寻求工作类型：

全职

到岗时间：

半个月内

希望工作岗位一：

希望工作地区：

上海市浦东新区

希望工作岗位二：

希望工作地区：

江苏省南通市

希望工作岗位三：

希望工作地区：

浙江省宁波市

待遇要求：

0元/月　

个人自我评价

本人从事服装行业12年，5年主管管理经验，3年经理管理经验.熟悉5s、tqm等现代管理模式；精通各类服装生产流程与品质控制；擅长利用有限的资源创造最大的产出，创造低成本的、高效率的、具有弹性的生产模式；并有成功推行“精益生产”的实践经验。

发展方向

500- 2000员工规模的经理/厂长/生产副总

技能特长

1、本人曾就职的达利盛时装有限公司开厂已有20余年的历史,效率一直不理想.该公司曾多次推行工业工程均未成功。自本人04年7月加入公司,经过不断的推行与实贱现代科学的管理模式,一年后公司体系焕然一新.尤其在效率提升与资源控制方面取得突破性成绩.

联系方式

姓　　名：

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身份证号：

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联系电话：

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随身电话：

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电子邮件：

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个人主页：

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腾讯 QQ：

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MSN：

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通讯地址：

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